Sách Lãnh đạo | Danh sách 10 cuốn sách hay nhất về lãnh đạo

Danh sách 10 cuốn sách lãnh đạo hay nhất mọi thời đại

Chúng tôi có tuyển chọn kỹ lưỡng các cuốn sách về lãnh đạo hay nhất từ các chuyên gia trong lĩnh vực này có thể giúp người đọc tự khám phá ra công thức khó nắm bắt để trở thành một nhà lãnh đạo thành công. Dưới đây là danh sách những cuốn sách như vậy về lãnh đạo -

Hành động như một nhà lãnh đạo, Hãy suy nghĩ như một nhà lãnh đạo (Nhận cuốn sách này)
Trở thành một nhà lãnh đạo (Tải cuốn sách này)
Lãnh đạo và Tự lừa dối (Nhận cuốn sách này)
Quay con tàu (Nhận cuốn sách này)
Trí tuệ đối thoại: Cách các nhà lãnh đạo vĩ đại tạo dựng niềm tin và đạt được kết quả phi thường (Nhận cuốn sách này)
Năm chức năng của một đội: Câu chuyện ngụ ngôn về lãnh đạo (Lấy cuốn sách này)
Lãnh đạo sơ khai: Động lực tiềm ẩn của hiệu suất tuyệt vời (Tải cuốn sách này)
Tìm kiếm Ý nghĩa của Con người (Nhận cuốn sách này)
21 Quy luật Không thể chối cãi của Lãnh đạo: Hãy làm theo họ và mọi người sẽ làm theo bạn (Tải cuốn sách này)
Thông minh nhanh hơn tốt hơn: Bí mật để trở nên hiệu quả trong cuộc sống và kinh doanh (Tải cuốn sách này)

Hãy để chúng tôi thảo luận chi tiết về từng cuốn sách lãnh đạo cùng với những điểm rút ra và đánh giá chính của cuốn sách đó.

# 1 - Hành động như một nhà lãnh đạo, Hãy suy nghĩ như một nhà lãnh đạo

bởi Herminia Ibarra

Đánh giá sách

Một cuốn sách không chính thống về lãnh đạo với một số lời khuyên táo bạo dành cho các nhà quản lý về cách nâng cao kỹ năng quản lý của họ. Tác giả ủng hộ mạnh mẽ ý kiến cho rằng các nhà lãnh đạo cần thử nghiệm nhiều hơn và rút kinh nghiệm thay vì quá thận trọng và dè chừng khi chấp nhận rủi ro. Người ta thường nói rằng một nhà lãnh đạo cần phải hành động và suy nghĩ như một nhà lãnh đạo nhưng cách hiểu có thể khác nhau và tác giả này đưa ra một cách thú vị về cách làm theo câu châm ngôn này.

Cuốn sách này nổi bật với loại lời khuyên thiết thực dành cho những độc giả đang căng thẳng về việc chấp nhận rủi ro được tính toán để không chỉ đạt được nhiều hơn mà còn thúc đẩy người khác làm tốt hơn. Hoàn thành công việc làm thế nào để trở nên nổi bật và được công nhận nhờ cách tiếp cận năng động của bạn với tư cách là một nhà lãnh đạo hoặc ở một vị trí mà bạn được giao phó quản lý con người và nguồn lực.

Bài học rút ra chính

Một cuốn sách về lãnh đạo với sự khác biệt ủng hộ nhiều hơn những thử nghiệm thông thường và học hỏi về mọi thứ dựa trên kinh nghiệm trực tiếp. Tác giả cung cấp những hiểu biết thực tế hữu ích về cách trở nên nguyên bản và làm cho nó hoạt động trong khi tránh những lỗi ngụy biện là luôn 'tuân theo quy tắc' như nó vốn có. Cuốn sách cần phải đọc cho bất kỳ ai khao khát trở thành nhà lãnh đạo trong kinh doanh hoặc bất kỳ lĩnh vực nào khác của cuộc sống.

# 2 - Trở thành nhà lãnh đạo

Bởi Warren G. Bennis (Sách cơ bản, 1989)

Đánh giá sách

Cuốn sách này tìm cách xác định lại khả năng lãnh đạo và phân tích những gì thực sự cần thiết để trở thành một nhà lãnh đạo thực sự. Tác giả cố gắng tách biệt quản lý khỏi lãnh đạo và xác định một số phẩm chất cốt lõi cần có cho khả năng lãnh đạo và cách bất kỳ ai cũng có thể bắt tay vào hành trình trở thành nhà lãnh đạo với nỗ lực quyết tâm đi đúng hướng. Ông cho rằng mọi người thường có xu hướng nhầm lẫn giữa "quản lý" với "lãnh đạo" trong khi thực tế đây là hai lĩnh vực hoàn toàn riêng biệt. Có vẻ chủ quan như chủ đề, ông áp dụng nhiều phương pháp tiếp cận có phương pháp hơn để độc giả có thể làm theo lời khuyên một cách tương đối dễ dàng. Một cuốn sách lãnh đạo thú vị và đầy cảm hứng cung cấp những hiểu biết có giá trị về cách các nhà lãnh đạo được 'tạo ra' thay vì 'được sinh ra'.

Bài học rút ra chính

Một tác phẩm kích thích tư duy đi về việc xác định các nguyên tắc cơ bản của lãnh đạo với sự khéo léo gần như được thực hành. Người đọc sẽ hiểu rõ hơn về cách thức lãnh đạo là một cái gì đó độc đáo và khác biệt với quản lý vốn rất dễ nhầm với người trước đây. Một bài đọc cần thiết cho các nhà lãnh đạo, quản lý và giáo dân tương lai.

# 3 - Lãnh đạo và Tự lừa dối

Bởi Arbinger Institute (Berrett-Koehler Publishers, 2002)

Đánh giá sách

Được phát triển bởi Arbinger Institute, cung cấp một cái nhìn thú vị về cách chúng ta có xu hướng lừa dối bản thân, từ đó giới hạn những gì chúng ta có thể hình dung và đạt được. Ý tưởng cơ bản là chúng ta thường có xu hướng coi người khác đơn thuần là những đối tượng giúp đỡ hoặc cản trở con đường dẫn đến thành công hoặc thực hiện các mục tiêu nhất định của chúng ta, thay vì coi họ như những người thực sự với hy vọng và khát vọng của riêng họ. Hai trạng thái tâm trí này được định nghĩa là 'trong hộp', nơi chúng ta đang ở trong một cách bị che khuất bởi tầm nhìn hạn chế của chúng ta, điều này hạn chế khả năng phát triển của chúng ta với tư cách là một cá nhân hoặc với tư cách là một nhà lãnh đạo. Đây là sự tự lừa dối mà một người cần phải thoát khỏi và di chuyển 'ra khỏi hộp' và áp dụng một cái nhìn bao quát hơn đối với người khác. Một tiết lộ mở mang tầm mắt về tâm lý lãnh đạo và vai trò của nó đối với sự thành công của một nhà lãnh đạo.

Bài học rút ra chính

Một cuốn sách về lãnh đạo mang tính đột phá về cách tự lừa dối bản thân trong cách một người nhận ra tiềm năng thực sự của họ với tư cách là một nhà lãnh đạo. Nó cung cấp một bài học quan trọng về cách chúng ta cần ngừng xem người khác chỉ đơn thuần là 'tài nguyên' được sử dụng cho một số mục đích và bắt đầu coi họ như những người thực sự với những mục tiêu của riêng họ. Một bài đọc thú vị về lãnh đạo dành cho những ai khao khát trở thành nhà lãnh đạo theo đúng nghĩa của từ này.

# 4 - Quay con tàu

Bởi L. David Marquet (Danh mục đầu tư, 2013)

Đánh giá sách

Một cuốn sách mạnh mẽ của một cựu chỉ huy tàu ngầm Hải quân Hoa Kỳ dựa trên câu chuyện có thật về cách ông xoay chuyển tình thế và đi trước để nhận ra tiềm năng của mình. Rút ra những bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ của mình, tác giả đưa ra triết lý phát triển những nhà lãnh đạo thay vì những kẻ đi theo, những người không ngại chất vấn và thách thức quyền lực khi cần thiết. Đây là một cuộc khám phá về cách ý tưởng lãnh đạo phát triển từ 'dẫn đầu' thành giúp người khác 'lãnh đạo' theo ý họ và viết lại các quy tắc trong quá trình này. Một bài đọc được đề xuất dành cho các nhà quản lý và lãnh đạo trong kinh doanh hoặc bất kỳ lĩnh vực nào khác của cuộc sống.

Bài học rút ra chính

Thách thức các quan niệm thông thường về lãnh đạo, tác giả chia sẻ sự hiểu biết độc đáo của riêng mình về ý nghĩa của việc trở thành một nhà lãnh đạo, dựa trên kinh nghiệm thực tế của mình khi dẫn đầu thủy thủ đoàn của một tàu ngầm Hải quân Hoa Kỳ. Tìm hiểu tại sao điều quan trọng đối với một nhà lãnh đạo là không chỉ đưa ra những lựa chọn đúng đắn mà còn phải truyền cảm hứng cho những người khác để họ tự lãnh đạo, dẫn đến nỗ lực toàn đội tốt hơn.

# 5 - Trí tuệ đối thoại: Cách các nhà lãnh đạo vĩ đại tạo dựng niềm tin và đạt được kết quả phi thường

bởi Judith E. Glaser

Đánh giá sách

Cuốn sách này hướng dẫn cách xây dựng kiểu hội thoại phù hợp có thể dẫn đến thay đổi và kết quả mong muốn. Dựa trên nghiên cứu khoa học thần kinh, tác giả mở rộng ý tưởng để gợi ý rằng có ba cấp độ hội thoại bao gồm giao dịch, chuyển đổi vị trí và chuyển đổi đóng những vai trò cụ thể trong tương tác với những người xung quanh chúng ta. Hầu hết các cuộc trò chuyện của chúng ta bị giới hạn ở hai cấp độ đầu tiên, hoặc là giao dịch về bản chất, nơi chúng ta chỉ đơn giản là trao đổi thông tin hoặc dữ liệu, hoặc vị trí, nơi chúng ta có xu hướng ủng hộ quan điểm nhất định hoặc hỏi về người khác và hiếm khi đạt đến cấp độ chuyển đổi của cuộc trò chuyện nơi mà sự thay đổi thực sự có thể xảy ra. Một cuốn sách kết hợp chính tả mở ra những khả năng mới để khám phá tiềm năng của bản thân và trở thành người dẫn đầu với sự khác biệt.

Bài học rút ra chính

Học cách trò chuyện phù hợp có thể thay đổi mọi thứ để trở thành một nhà lãnh đạo và khám phá sức mạnh thực sự của lời nói với công việc này. Tác giả đã dựa phần lớn cuốn sách này vào những tiến bộ khoa học thần kinh mới nhất và gợi ý rằng tùy thuộc vào mức độ hội thoại mà bạn tham gia, có thể đạt được những kết quả hoàn toàn khác nhau. Một cuốn sách phải đọc cho bất kỳ ai để trau dồi kỹ năng giao tiếp và lãnh đạo của họ.

# 6 - Năm chức năng của một đội: Câu chuyện ngụ ngôn về lãnh đạo

Bởi Patrick M. Lencioni

Đánh giá sách

Về bản chất, lãnh đạo chủ yếu là xây dựng các đội tuyệt vời và tránh những cạm bẫy phổ biến có thể khiến họ hoạt động kém hiệu quả. Tập trung đặc biệt vào khía cạnh đó, tác giả đi vào việc xác định năm trong số những căn bệnh phổ biến có thể gây hại cho một nhóm và kìm hãm sự phát triển của nhóm trong khi vạch ra cách giải quyết những vấn đề này một cách hiệu quả để thiết lập ngôi nhà của một người. Áp dụng phong cách kể chuyện mạnh mẽ, anh ấy truyền tải thông điệp một cách tuyệt vời và sau đó tóm tắt những cạm bẫy gặp phải cùng với các biện pháp khắc phục chúng. Một cuốn sách rất hữu ích về các kỹ năng lãnh đạo và cách xây dựng và quản lý nhóm loại bỏ phần lớn những lời hùng biện thông thường về chủ đề này.

Bài học rút ra chính

Cuốn sách này hướng dẫn xây dựng đội và quản lý họ theo cách phù hợp trong khi làm việc để nâng cao hiệu quả về mặt kết quả. Tác giả sử dụng hiệu quả một câu chuyện hư cấu để truyền tải thông điệp rằng lãnh đạo không chỉ là có tầm nhìn xa hơn mà còn về khả năng xác định và giải quyết những thách thức mà một nhóm phải đối mặt. Một cuốn sách đáng khen ngợi về xây dựng và quản lý nhóm dành cho bất kỳ ai làm việc trong nhóm hoặc được giao phó lãnh đạo.

# 7 - Lãnh đạo nguyên thủy: Động lực tiềm ẩn của hiệu suất tuyệt vời

Daniel Goleman, Richard E. Boyatzis và Annie McKee

Đánh giá sách

Đi sâu vào một lĩnh vực lãnh đạo ít được khám phá, cuốn sách này thảo luận về trí tuệ cảm xúc như một động lực thúc đẩy hiệu suất của nhóm và cách nó có thể thay đổi đáng kể mọi thứ xung quanh. Đưa ra các tình huống mà các nỗ lực xây dựng nhóm thông thường không mang lại kết quả mong muốn, các tác giả nhấn mạnh vào việc xác định các vấn đề có thể xảy ra liên quan đến trí tuệ cảm xúc của một nhóm. Đó có thể là các vấn đề về hành vi của một số thành viên trong nhóm hoặc các vấn đề về quản lý hoặc giữa các cá nhân mà cuối cùng có thể ảnh hưởng xấu đến hoạt động của nhóm. Khả năng lãnh đạo được thử thách khi quản lý những vấn đề này một cách hiệu quả và tốt nhất là theo một cách khá nhạy cảm. Một cái nhìn cần thiết về những gì cần thiết để lãnh đạo một nhóm ngoài việc xây dựng và quản lý nhóm đơn thuần, đôi khi các vấn đề thực sự nằm ở bên dưới bề mặt.

Bài học rút ra chính

Tiến xa hơn một bước so với xây dựng đội ngũ, các tác giả nói về trí tuệ cảm xúc như là thủ phạm có thể xảy ra đằng sau hầu hết các thất bại của nhóm mà hầu hết thời gian vẫn không được chẩn đoán. Cuốn sách này thảo luận về lý do tại sao nó gần như là một khái niệm vô hình đối với các nhà lãnh đạo và quản lý nhóm và cách một tổ chức thực sự cần tiếp cận các vấn đề có tính chất này. Một bài đọc rất được khuyến khích dành cho các nhà lãnh đạo ngày nay để có thể hiểu được vai trò và tầm quan trọng của trí tuệ cảm xúc trong hoạt động hiệu quả của một nhóm.

# 8 - Con người Tìm kiếm Ý nghĩa

Bởi Viktor Frankl

Đánh giá sách

Một câu chuyện thực tế đầy cảm động về sự gan góc và sinh tồn khi đối mặt với nạn tàn sát trong Thế chiến thứ hai, sẽ lay chuyển bạn về cốt lõi và đồng thời khuyến khích bạn đặt những câu hỏi đúng đắn, tìm kiếm ý nghĩa cao hơn của sự tồn tại. Phần đầu tiên của cuốn sách này chủ yếu thảo luận về cách các tù nhân của trại tập trung tìm thấy ý nghĩa để tồn tại khi đối mặt với những nghịch cảnh không thể tưởng tượng được và phần thứ hai dành cho một phương pháp trị liệu tâm lý độc đáo do tác giả phát triển, mà ông gọi là liệu pháp logistic, như trong 'ý nghĩa như một liệu pháp. ' Một tác phẩm khác thường đã truyền cảm hứng và thúc đẩy hàng triệu độc giả trên khắp thế giới tìm thấy ý nghĩa để phấn đấu và tồn tại khi đối mặt với những khó khăn không thể vượt qua.

Bài học rút ra chính

Nếu lãnh đạo là về sự tồn tại và chiến thắng của tinh thần con người khi đối mặt với những khó khăn đáng sợ, thì tác phẩm này không hơn gì một vật sở hữu quý giá cho bất kỳ ai khao khát lãnh đạo hoặc thậm chí đơn giản là để tồn tại. Tác giả, dựa trên kinh nghiệm thực tế của chính mình, phỏng đoán rằng tìm kiếm ý nghĩa và có thể xác định nó là chìa khóa để tồn tại trong hầu hết mọi điều kiện. Nó cung cấp cho bạn điều quan trọng nhất cần thiết cho sự sống còn, mục đích và hy vọng.

# 9 - 21 Quy luật lãnh đạo không thể chối cãi: Hãy làm theo họ và mọi người sẽ làm theo bạn

bởi John C. Maxwell , Zig Ziglar (Lời nói đầu)

Đánh giá sách

Một phiên bản được chắt lọc cao của tác phẩm tiêu chuẩn về khả năng lãnh đạo đi vào nhiệm vụ ngay lập tức và đưa ra các nguyên tắc cụ thể mà người ta có thể áp dụng một cách siêng năng và nhất quán để trở thành một nhà lãnh đạo xuất sắc. Cuốn sách này chia sẻ sự khôn ngoan tích lũy của gần ba thập kỷ kinh nghiệm trong lĩnh vực này và hầu hết nó khá độc đáo so với những quan điểm thường thấy về lãnh đạo. Ví dụ, ông gợi ý rằng 'các nhà lãnh đạo gia tăng giá trị bằng cách phục vụ người khác' khi họ nhận được giá trị lớn hơn từ người khác bằng giá trị của họ. 'Quy luật tiến trình' của ông dựa trên ý tưởng cơ bản rằng 'khả năng lãnh đạo phát triển hàng ngày, không phải trong một ngày'. Ở đây nêu lên một triết lý hoàn chỉnh về lãnh đạo đơn giản nhưng mang lại hiệu quả cao, nhưng hiếm khi được trình bày rõ ràng như vậy. Nói ngắn gọn,một bài đọc được đề xuất dành cho các nhà lãnh đạo và quản lý, những người đang phải đối mặt với những thách thức mới hàng ngày và đang tìm kiếm một góc nhìn mới mẻ về những gì dẫn đầu.

Bài học rút ra chính

Để lãnh đạo có thể không phải là một điều đơn giản nhưng giờ đây bạn có thể học cách lãnh đạo mà không cần bất kỳ lời nói khoa trương nào trong tác phẩm trang nhã nhưng đầy sức mạnh về lãnh đạo này. Tác giả đã đưa ra kiến thức chuyên môn trong lĩnh vực này và trình bày các nguyên tắc được xây dựng tốt, với một ứng dụng siêng năng, sẽ giúp bạn nuôi dưỡng nhà lãnh đạo trong bạn. Một cuốn sách cần phải đọc cho các nhà lãnh đạo đầy tham vọng trong đời sống kinh doanh, chính trị hoặc các nơi khác.

# 10 - Thông minh nhanh hơn, tốt hơn: Bí mật để trở nên hiệu quả trong cuộc sống và kinh doanh

bởi Charles Duhigg

Đánh giá sách

Một cuốn sách hay nhất độc lập về khả năng lãnh đạo nâng cao mức năng suất tại nơi làm việc chỉ ra các giải pháp chính xác cho những thách thức của lãnh đạo dựa trên những phát hiện mới nhất trong khoa học thần kinh, kinh tế học hành vi và tâm lý học. Những hiểu biết quan trọng được cung cấp dựa trên kinh nghiệm của các nhà lãnh đạo từ các lĩnh vực khác nhau và cách họ khám phá ra giải pháp cho những thách thức phải đối mặt trong các lĩnh vực tương ứng của họ. Một hướng dẫn mạnh mẽ để quản lý hiệu quả cách bạn suy nghĩ thay vì tập trung vào những gì bạn nghĩ có thể tạo ra tất cả sự khác biệt cho quá trình ra quyết định. Tác giả đã thực hiện một công việc tuyệt vời khi đưa ra những khía cạnh tốt hơn của khoa học về năng suất vốn vẫn tiếp tục bị bỏ qua rất nhiều. Một tác phẩm được đánh giá cao về những gì tạo nên loại quy trình suy nghĩ phù hợp cho một nhà lãnh đạo và cách tiếp cận nó.

Bài học rút ra chính

Một bản xử lý chi tiết về nghệ thuật và khoa học về năng suất có thể đóng vai trò là hướng dẫn vô giá cho những ai khao khát trở thành nhà lãnh đạo của ngày mai. Tác giả đã nỗ lực không ngừng để tổng hợp những hiểu biết khoa học về các quá trình suy nghĩ với những quan sát nhỏ của các nhà lãnh đạo trong các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống để hỗ trợ ý tưởng rằng đó là cách chúng ta suy nghĩ chứ không phải là những gì chúng ta nghĩ có thể thúc đẩy chúng ta tạo ra một số điều có tác động nhất quyết định có thể. Hướng dẫn chạy marathon về cách suy nghĩ khác biệt để chúng ta có thể tạo ra sự khác biệt.

Những cuốn sách khác mà bạn có thể thích

Sách đầu tư hay nhất
Sách về đàm phán hay nhất
Sách phỏng vấn xin việc
Sách Tài chính Doanh nghiệp
Đề xuất Sách của Bill Gates

CÔNG BỐ HỘI AMAZON

WallStreetMojo là người tham gia Chương trình liên kết Amazon Services LLC, một chương trình quảng cáo liên kết được thiết kế để cung cấp phương tiện cho các trang web kiếm phí quảng cáo bằng cách quảng cáo và liên kết đến amazon.com