seychellesartprojects.org

Mục tiêu của Kiểm toán là gì?

Kiểm toán là việc kiểm tra có hệ thống sổ sách kế toán và các tài liệu khác của công ty được tiến hành với mục tiêu chính là biết được liệu báo cáo tài chính do công ty lập và trình bày có phản ánh đúng và công bằng hay không đối với tổ chức.

Mục tiêu của cuộc kiểm toán là đảm bảo hợp lý rằng Báo cáo tài chính của đơn vị không có sai sót trọng yếu và Cung cấp Báo cáo về Báo cáo tài chính phù hợp với kết quả kiểm toán của kiểm toán viên. Cuộc kiểm toán là kiểm tra độc lập và có hệ thống đối với Báo cáo tài chính và điều tra chi tiết các Báo cáo thu nhập và chi phí, các hồ sơ kế toán như Bán hàng, Mua hàng, v.v.

Kiểm toán viên cần lưu ý các mục tiêu kiểm toán tại thời điểm Kiểm tra báo cáo tài chính và hoàn thiện Giá thị trường hiện tại của Tài sản. Chúng là các loại cơ sở thay đổi của Kiểm toán.

7 Loại Mục tiêu Đánh giá

Loại thay đổi mục tiêu theo Loại kiểm toán. Dưới đây là danh sách 7 loại kiểm toán chính và mục tiêu của chúng: -

1. Bên ngoài - Để kiểm tra xem Báo cáo tài chính do Ban Giám đốc lập có cung cấp một cái nhìn chính xác và công bằng hay không. Báo cáo tài chính được lập theo các Chuẩn mực Kế toán và Kiểm toán hiện hành.
2. Nội bộ - Kiểm tra Kiểm soát nội bộ đối với báo cáo tài chính, tuân thủ Chính sách, tuân thủ các khía cạnh pháp lý như khả năng áp dụng Đạo luật công ty;
3. Pháp lý - Nhận biết các trường hợp gian lận, Kiểm soát và giảm thiểu các trường hợp gian lận thông qua việc áp dụng các đề xuất và khuyến nghị và kiểm soát của Kiểm toán nội bộ trong đơn vị,
4. Theo luật định - Để kiểm tra xem đơn vị có tuân thủ các quy tắc và quy định của Đạo luật mà đơn vị đó đã đăng ký hay không, họ phải chỉ định kiểm toán viên theo luật định, người sẽ tiến hành kiểm toán theo luật định.
5. Tài chính -  Để có được sự đảm bảo hợp lý rằng báo cáo tài chính không có sai sót trọng yếu.
6. Thuế - Lưu giữ  đúng các Sổ Tài khoản và các hồ sơ khác có tính chất tương tự và để Duy trì Hồ sơ Hợp lý về Thu nhập và chi phí thuế và các khoản khấu trừ của Người nộp thuế.
7. Mục tiêu đặc biệt: Được thực hiện theo Luật và các mục tiêu khác nhau theo luật.

Ưu điểm

• Hội đồng có thể kiểm tra xem các hiệu trưởng và chính sách do họ xây dựng và thiết kế có được thực hiện và tuân theo bởi nhân lực hay không.
• Báo cáo tài chính do Ban Giám đốc lập theo các chuẩn mực kiểm toán và báo cáo tài chính hiện hành.
• Nhóm kiểm toán nội bộ có thể xác minh rằng Chính sách Kiểm soát Kiểm toán Nội bộ có được thực hiện hay không do họ thiết kế.
• Nhận biết các trường hợp gian lận và giảm% các trường hợp gian lận thông qua việc kiểm soát chặt chẽ của Kiểm toán nội bộ.
• Cung cấp một bản trình bày tốt hơn của Báo cáo tài chính và đưa ra một cái nhìn chính xác và công bằng.
• Đánh giá năng lực và hiệu quả của các cấp quản lý của đơn vị;
• Việc kiểm toán giúp phục hồi các đơn vị bị ốm, tái thiết thực thể, sáp nhập và hợp nhất giữa các công ty.
• Đánh giá bên ngoài có thể có kết quả nếu đánh giá viên nội bộ không đáng tin cậy.
• Việc kiểm toán bảo vệ lợi ích của Chủ sở hữu của Đơn vị.

Nhược điểm

• Quá trình Kiểm toán rất tốn kém do đơn vị phải chịu các chi phí như thù lao của kiểm toán viên, chi phí sinh hoạt trong quá trình kiểm toán, bao gồm cả nhân viên, hoàn trả chi phí đi lại chính thức phát sinh trong quá trình kiểm toán của họ.
• Ban Giám đốc cung cấp tất cả Dữ liệu, Báo cáo và thông tin liên quan đến quá trình đánh giá.
• Đánh giá viên thực hiện đánh giá theo phương pháp cơ sở lấy mẫu. Do đó, một số lỗi không thể xác định được.
• Kiểm toán viên có thời gian giới hạn để thực hiện cuộc kiểm toán và họ cần phải nộp báo cáo kiểm toán cho chủ sở hữu của đơn vị trong thời hạn quy định.
• Kết quả đánh giá nội bộ không được công bố cho bên ngoài và kết quả của chúng chỉ cung cấp cho ban giám đốc.
• Điều này giúp kiểm toán viên không thể tìm thấy tất cả các sai sót và gian lận trong Sổ tài khoản và Hồ sơ kế toán.

Hạn chế của Mục tiêu Kiểm toán

• Nó không bao gồm việc kiểm toán nhiều khía cạnh quan trọng của một đơn vị như Hiệu quả quản lý, Tài chính và Đạo đức kinh doanh.
• Kiểm toán không tiết lộ các thao tác thông minh và gian lận trong sổ sách kế toán, sổ sách kế toán, ...
• Kiểm toán Báo cáo tài chính không cung cấp xác nhận chính xác các thông tin và giải trình bổ sung mà kiểm toán viên đưa ra để lấy ý kiến ​​kiểm toán.
• Việc thiết kế các kỹ thuật Đánh giá và xây dựng chương trình Đánh giá để thu thập bằng chứng có thể không giống với bản chất của Hoạt động kinh doanh.
• Các giải trình, dữ liệu, báo cáo và thông tin khác do Ban Giám đốc cung cấp có thể không đúng và có thể ảnh hưởng đến ý kiến ​​đánh giá của kiểm toán viên.
• Có một số loại hình kiểm toán điều chỉnh theo luật, trong các cuộc kiểm toán đó, kiểm toán viên được chỉ định bởi cơ quan có thẩm quyền, do đó không có sự độc lập của kiểm toán viên.
• Báo cáo tài chính là số lượng các xét đoán cơ bản được lập tùy thuộc vào các yếu tố đó và có thể khác nhau.
• Việc kiểm tra Sổ kế toán có thể không hoàn toàn đáng tin cậy như bằng chứng do Ban Giám đốc cung cấp.
• Báo cáo tài chính đã được kiểm toán có thể không cung cấp một cái nhìn chính xác và công bằng và vị trí chính xác nếu kiểm toán viên đưa ra các xét đoán / Quyết định / Ý kiến ​​sai lầm.
• Kiểm toán viên không thể là một chuyên gia trong tất cả các ngành dọc của đơn vị, anh ta nên tin vào đánh giá của các chuyên gia khác như Thẩm định giá, Luật sư.
• Có một số đơn vị không thể chịu được chi phí của cuộc kiểm toán.

Những điểm quan trọng cần lưu ý

• Mục tiêu của mục tiêu kiểm toán là hình thành và thể hiện quan điểm trung thực và hợp lý đối với báo cáo tài chính, và việc kiểm toán được thực hiện để đảm bảo rằng Báo cáo tài chính không có sai sót trọng yếu.
• Để kiểm tra xem Báo cáo tài chính có được lập theo hướng dẫn kế toán và khuôn khổ báo cáo (IFRS) của Ban Giám đốc hay không.
• Nhân viên, những người sẽ hỗ trợ kiểm toán viên và nhân viên của họ, phải có đủ kiến ​​thức về Kiểm toán: - Đánh giá được tiến hành như thế nào, tài liệu cần hỏi là gì, thông tin, dữ liệu và báo cáo cần cung cấp cho kiểm toán viên là gì .
• Nó có thể được thay đổi theo yêu cầu của cuộc đánh giá.

Phần kết luận

Công ty nên sử dụng một số nhân lực có kinh nghiệm cho công tác kiểm toán nội bộ của mình vì nếu kiểm toán viên nội bộ phát hiện ra tất cả các sai sót, gian lận, v.v. thì việc điều tra trong các tình huống như vậy có thể được bắt đầu ở cấp nội bộ. Kiểm toán viên cần đưa ra ý kiến ​​đánh giá sau khi xem xét các mục tiêu đánh giá. Kiểm toán viên cần ghi nhớ tất cả các mục tiêu kiểm toán liên quan trong quá trình đánh giá vì nó giúp họ tìm ra thông tin chính xác, sai sót và gian lận.