seychellesartprojects.org

Cổ phần tư nhân ở Ấn Độ

Trong thập kỷ trước, vốn cổ phần tư nhân ở Ấn Độ được ước tính quá mức và hiện nay nó không được phục vụ, McKinsey trích dẫn. Vậy với tư cách là một người đang tìm việc hay một chuyên gia cùng ngành hoặc khác ngành, bạn thấy nó như thế nào?

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cố gắng đánh giá vốn cổ phần tư nhân ở Ấn Độ và đi sâu vào thực tế của những gì đã hiệu quả và những gì không cùng với khả năng tồn tại của việc làm cho nó trở nên lớn trong vốn cổ phần tư nhân ở Ấn Độ.

Đây là trình tự chúng ta sẽ theo dõi trong bài viết này -

Tổng quan về Công bằng tư nhân ở Ấn Độ

Công ty Cổ phần Tư nhân ở Ấn Độ rất nhiệt tình về tương lai của họ vào đầu những năm 2000. Dưới đây là những số liệu thống kê khiến họ ngất ngây -

• 50% tổng dân số (lúc đó là 1,1 tỷ người) trẻ hơn (tức là dưới 30 tuổi).
• GDP tăng 7,5% hàng năm trong giai đoạn 2003-2007.
• Tài sản xấu của các ngân hàng giảm từ 9,5% xuống 2,6%.
• Các nhà đầu tư tư nhân đã đầu tư khoảng 93 tỷ USD vào thị trường Ấn Độ từ năm 2001 đến năm 2013.

Nhưng sau tất cả, mọi thứ không diễn ra như tưởng tượng. Rất hiếm khi vốn cổ phần tư nhân của Ấn Độ đạt đỉnh (chỉ trong khoảng thời gian từ 2005 đến 2008).

Hãy xem biểu đồ dưới đây để hiểu chính xác điều gì đã xảy ra -

Vậy vấn đề chính xác là gì?

Hóa ra thị trường Ấn Độ có ít công ty tư nhân hơn các thị trường mới nổi khác (BRICS).

Ấn Độ có 2600 công ty niêm yết đại chúng với doanh thu 125 triệu đô la trong khi ở Trung Quốc, chỉ có 1000. Vì vậy, nhiều công ty tư nhân đã niêm yết đại chúng ngay cả trước khi các công ty cổ phần tư nhân ở Ấn Độ tiếp cận với họ. Hơn nữa, GDP của Ấn Độ đã bắt đầu giảm sau năm 2011.

Nhưng mọi thứ không buồn tẻ như bề ngoài.

Theo nghiên cứu của McKinsey, người ta thấy rằng các công ty được PE hậu thuẫn ở Ấn Độ đã cải thiện doanh thu và cũng kiếm được lợi nhuận nhanh hơn so với các công ty đại chúng. Điều đó có nghĩa là, có thể nói, vốn cổ phần tư nhân ở Ấn Độ đã trở thành một nguồn vốn quan trọng đối với các công ty Ấn Độ. Công ty Cổ phần Tư nhân ở Ấn Độ đã làm một công việc đáng kinh ngạc khi đóng góp 36% vốn cổ phần mà các công ty huy động được trong thập kỷ qua. Trong thời kỳ khó khăn hơn, các công ty Cổ phần Tư nhân thậm chí còn làm tốt hơn. Họ đóng góp 47% trong năm 2008 và 46% trung bình từ năm 2011 đến năm 2013.

Vì vậy, với tư cách là một người tìm việc hoặc một chuyên gia sẵn sàng tham gia vào một công ty cổ phần tư nhân ở Ấn Độ; bạn có thể có cơ hội vinh quang trở thành một phần của ngành công nghiệp này sẽ không từ bỏ sứ mệnh phục vụ các công ty tư nhân bất kể trải qua thời kỳ khó khăn hơn và tiếp xúc với ít cơ hội hơn.

Dịch vụ cổ phần tư nhân được cung cấp ở Ấn Độ

Cổ phần tư nhân ở Ấn Độ quản lý các khoản đầu tư và danh mục đầu tư của các công ty tư nhân. Họ nghiên cứu, phân tích và giúp các công ty tư nhân lập chiến lược về lâu dài.

Đây là toàn bộ các dịch vụ mà các công ty cổ phần tư nhân ở Ấn Độ cung cấp cho các công ty tư nhân -

• Gây quỹ và thiết lập: Trong quá trình gây quỹ, rất nhiều việc cần phải được thực hiện. Các công ty Cổ phần Tư nhân giúp các công ty tư nhân trong việc sắp xếp toàn bộ chiến lược. Họ giúp nhóm phát triển chiến lược đầu tư quỹ và cả sách quảng cáo chiêu hàng. Cùng với đó, các công ty cổ phần tư nhân giúp các công ty phân tích cơ hội và lĩnh vực giao dịch, đề xuất giá trị kỳ vọng của quỹ và cũng như thực hiện thẩm định của khách hàng. Hơn nữa, các công ty cổ phần tư nhân cũng sẽ giúp các công ty tư nhân viết các thành phần chính trong hồ sơ theo dõi của khách hàng.
• Dịch vụ thuế & quản lý: Vốn tư nhân ở Ấn Độ chỉ có thể quản lý quỹ khi họ nắm được toàn bộ về thuế và các dịch vụ quản lý. Do đó, họ cung cấp các dịch vụ thuế và quy định cũng như cho các công ty cần chúng. Theo dịch vụ này, họ tạo điều kiện thuận lợi cho các công ty tư nhân trong việc cấu trúc quỹ, tái cấu trúc để tối ưu hóa thuế và giúp tư vấn và tuân thủ thuế.
• Rủi ro, Quản trị và Tuân thủ: Có tiền sẽ không giúp ích gì cho đến khi các công ty biết cách tuân thủ các quy định và cách sử dụng tốt cơ sở hạ tầng. Các công ty cổ phần tư nhân, do đó giúp các công ty giảm thiểu rủi ro, tìm ra phương thức phù hợp nhất cho các công ty tư nhân, và tạo điều kiện thuận lợi trong việc tạo sổ tay đầu tư và trình bày các hệ thống và thủ tục quản lý danh mục đầu tư phù hợp.
• Tài chính doanh nghiệp : Trong lĩnh vực tài chính doanh nghiệp, cổ phần tư nhân ở Ấn Độ có thể hỗ trợ các công ty tư nhân theo nhiều cách khác nhau. Họ phục vụ trong định hướng giao dịch, quản lý dự án, hỗ trợ đàm phán, định giá, cấu trúc vốn, tư vấn huy động vốn, liên doanh và cấu trúc giao dịch. Những điều này vô cùng hữu ích nếu các công ty tư nhân đang tìm kiếm sự tăng trưởng, lợi nhuận và xây dựng lợi thế cạnh tranh.
• Dịch vụ pháp y: Cổ phần tư nhân ở Ấn Độ cũng đang mở rộng phạm vi hoạt động của họ và hoạt động ở những khu vực khá xa lạ. Đây là một trong số chúng. Các công ty cổ phần tư nhân ở Ấn Độ giúp các công ty kiểm tra thông tin doanh nghiệp và kiểm tra lý lịch cùng với việc thực hiện thẩm định về các khía cạnh môi trường.

Các công ty cổ phần tư nhân hàng đầu ở Ấn Độ

Trong thời gian gần đây, có nhiều công ty Cổ phần Tư nhân ở Ấn Độ đã và đang đầu tư vào các công ty tư nhân ở Ấn Độ. Sau đây là danh sách các công ty cổ phần tư nhân hàng đầu đã tạo được dấu ấn tại Ấn Độ. Xếp hạng trong danh sách dựa trên số tiền huy động / đầu tư của các công ty PE tương ứng -

• ICICI Venture Fund Management: Đây là công ty con của ngân hàng ICICI. Trong thập kỷ qua, nó đã huy động được gần 3 tỷ đô la. Trụ sở chính của công ty PE này nằm ở thủ đô thương mại của Ấn Độ, Mumbai.
• Tập đoàn cổ phần tư nhân Kotak: Tập đoàn cổ phần tư nhân Kotak đầu tư đặc biệt vào ngành chăm sóc sức khỏe và cơ sở hạ tầng ở Ấn Độ. Kể từ năm 1997, nó đã huy động được hơn 2,8 tỷ đô la và là một trong những công ty PE được đánh giá cao nhất ở Ấn Độ.
• Chryscapital: Nó có trụ sở ở New Delhi. Kể từ khi thành lập vào năm 1999, Chrys Capital đã đầu tư vào 50 dự án và huy động được gần 2 tỷ đô la vào quỹ PE.
• Sequoia Capital: Họ là những công ty PE đẳng cấp quốc tế trên toàn thế giới. Ở Ấn Độ, họ đã đầu tư gần 2 tỷ đô la trong thập kỷ qua. Họ chủ yếu đầu tư vào năng lượng, hàng tiêu dùng và dịch vụ tài chính.
• Tập đoàn Blackstone: Họ đã có mặt ở Ấn Độ và nhắm đến cơ sở hạ tầng và bất động sản từ năm 2006. Họ đã đầu tư khoảng 2 tỷ đô la vào danh mục đầu tư đa dạng ở Ấn Độ.
• Quỹ Giá trị Ấn Độ: Chủ yếu nó được gọi là GW Capital. Nó đã sải cánh vào năm 1999 tại thành phố Mumbai, Ấn Độ. Nó đã huy động được khoảng 1,4 tỷ đô la và số tiền khổng lồ này được chia cho bốn quỹ.
• Baring Private Equity Partners: Đây là một trong những Công ty Cổ phần Tư nhân lâu đời nhất ở Ấn Độ và bắt đầu hành trình trở lại vào năm 1988. Nó đã huy động được hơn 1,1 tỷ đô la trong ba thập kỷ qua và đầu tư vào 53 khoản đầu tư khác nhau.
• Ascent Capital: Công ty PE này đã có mặt ở Ấn Độ hơn một thập kỷ và họ đã giúp hơn 40 doanh nhân đạt được ước mơ của họ. Họ hiện đang quản lý 600 triệu đô la được chia thành ba quỹ.
• Everstone Capital: Công ty PE này chủ yếu tập trung vào ngành công nghiệp quần áo và các công ty kỹ thuật. Họ đã ở Ấn Độ từ năm 2006 và hiện đang quản lý khoảng 425 triệu đô la quỹ.

Tuyển dụng cổ phần tư nhân ở Ấn Độ

Ngay cả khi nhiều người cho rằng việc làm Private Equity ở Ấn Độ rất dễ dàng, nhưng hãy biết rằng trừ khi bạn có kiến ​​thức nền tảng phù hợp, thậm chí rất khó để có được cơ hội.

Dưới đây là những ứng viên mà các công ty PE thường thuê -

• Các nhà phân tích ngân hàng đầu tư, những người đã thành công trong các ngân hàng boutique hàng đầu hoặc các ngân hàng có quy mô nhỏ hơn.
• Những người vẫn đang theo đuổi việc tốt nghiệp (tất nhiên là đối với các vai trò cấp dưới).
• Những người đã và đang làm việc trong một số công ty PE khác.

Nếu không thuộc 3 nhóm trên, bạn sẽ khó bứt phá. Nhưng có một số lựa chọn thay thế mà bạn có thể thực hiện -

• Trước hết, bạn có thể theo đuổi bằng MBA từ một học viện hàng đầu và theo đuổi sự nghiệp ngân hàng đầu tư. Sau đó, bạn có thể tìm kiếm cơ hội rút lui và gia nhập một công ty PE.
• Thứ hai, bạn có thể làm việc trong một ngành hơn 20 năm, thu thập kinh nghiệm của mình và sau đó gia nhập một công ty PE với tư cách là nhà tư vấn.
• Thứ ba, hãy nghĩ về hồ sơ phát triển của công ty. Tiền ít hơn trong hồ sơ này, nhưng môi trường sẽ tương tự. Sau đó, bạn có thể chuyển từ phát triển công ty sang cổ phần tư nhân sau này trong sự nghiệp của mình.

Bây giờ, hãy nói về quy trình tuyển dụng.

Cần biết một điều chắc chắn - rằng những người săn đầu người đóng vai trò chính trong việc tuyển dụng cho các công ty PE. Vì vậy, nếu bạn không thể làm hài lòng những người săn đầu người, đó sẽ là một con đường khó khăn cho bạn.

Thường có hai chu kỳ tuyển dụng - theo chu kỳ và chu kỳ.

Theo chu kỳ, quá trình này bắt đầu vào khoảng tháng 10 hàng năm. Các công ty PE tìm kiếm các vị trí Chuyên viên phân tích trong quy trình “theo chu kỳ”. Trong quy trình “theo chu kỳ”, quyết định được đưa ra nhanh chóng, thường trong vòng vài tuần và các đề nghị được đưa ra ngay sau cuộc phỏng vấn.

• Trong quy trình “theo chu kỳ”, nếu bạn được phỏng vấn vào đầu năm 2017, bạn sẽ tiếp tục làm việc trong lĩnh vực ngân hàng thêm 1,5 năm và sẽ bắt đầu làm việc trong công ty PE vào năm 2018.
• Trong trường hợp quy trình "không theo chu kỳ", khi phiếu mua hàng được phát hành, bạn sẽ bắt đầu làm việc ngay lập tức. Trong quy trình "ngoài chu kỳ", cần nhiều thời gian hơn để triển khai ưu đãi. Phải mất hơn tuần; thậm chí hàng tháng để quyết định cái nào là phù hợp nhất.

Vì vậy, nếu bạn muốn tham gia một công ty PE, bạn cần lập kế hoạch trước cho các quy trình “trong chu kỳ” hoặc “ngoài chu kỳ”.

Văn hóa công bằng tư nhân ở Ấn Độ

Trong lĩnh vực cổ phần tư nhân, văn hóa có một chút khác biệt so với ngân hàng đầu tư. Không giống như ngân hàng đầu tư, bạn sẽ có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống lành mạnh, nhưng bạn sẽ cần học cách xử lý áp lực. Mong đợi 12 giờ mỗi ngày, năm ngày một tuần trong hầu hết các trường hợp. Bạn sẽ có nhiều thời gian để giao lưu và dành thời gian cho gia đình vào cuối tuần. Nhưng trong một số trường hợp, bạn có thể phải đặt thêm giờ so với bình thường.

Vốn tư nhân ở Ấn Độ đang nổi lên và có phạm vi phát triển rất lớn. Vì vậy, ở Ấn Độ, văn hóa trong tổ chức khá năng động và bạn cần phải thường xuyên cố gắng để kiếm đủ tiền.

Làm việc với những người đa chiều, xem qua hàng tấn bài báo và báo cáo nghiên cứu và quản lý tài chính sẽ là những hoạt động hàng ngày. Nhưng nếu bạn có thể gắn bó lâu dài, bạn sẽ mở rộng đáng kinh ngạc về vị thế, số dư ngân hàng và tầm ảnh hưởng xã hội.

Tiền lương trong cổ phần tư nhân ở Ấn Độ

Thị trường cổ phần tư nhân ở Ấn Độ đang nổi lên. Do đó, các chuyên gia làm việc tại thị trường Ấn Độ nhận được mức lương thấp hơn nhiều trong ngành cổ phần tư nhân so với các đồng nghiệp ở Châu Âu và Hoa Kỳ.

Ở cấp độ đầu vào, mức bồi thường trung bình của các chuyên gia cổ phần tư nhân ở Ấn Độ là khoảng 20.000 đến 40.000 đô la mỗi năm hoặc đôi khi thấp hơn phạm vi này. Đây là thức ăn cho gà so với số tiền mà các chuyên gia cổ phần tư nhân nhận được ở thị trường nước ngoài.

Tuy nhiên, khoản bồi thường phần lớn khác nhau tùy thuộc vào quy mô quỹ. Có nhiều quỹ lớn đã bắt đầu hoạt động ở Ấn Độ. Điều đó có nghĩa là có một cơ hội phát triển rất lớn cho các chuyên gia cổ phần tư nhân ở Ấn Độ và họ có thể mong đợi nhận được khoản tiền lớn trong tương lai gần.

Cơ hội thoát vốn cổ phần tư nhân ở Ấn Độ

Nếu bạn đang tìm kiếm cơ hội rút lui, câu hỏi đầu tiên là - “rốt cuộc tại sao bạn lại rời khỏi Chuyên gia sản xuất?” Và nếu bạn thực sự không thích công việc này, tại sao bạn lại tham gia PE ngay từ đầu?

Trong hầu hết các trường hợp, việc rời bỏ các công ty PE có nghĩa là bạn cũng bỏ luôn cả MBA của mình.

Trong thị trường PE, mọi người nhảy quanh quỹ này sang quỹ khác; đặc biệt là nếu họ làm việc trong các quỹ nhỏ hơn lúc ban đầu. Các công ty PE sẽ đi một chặng đường dài nếu họ thực sự muốn có ai đó trong quỹ của mình. Họ cũng có thể đưa ra những vị trí và sự đền bù lớn hơn nhiều.

Ở Mỹ và Châu Âu, bạn cần phải nỗ lực rất nhiều để kiếm được khoản tiền lớn, nhưng ở Ấn Độ, khi bạn đã trải qua những ngày đầu tiên với số tiền nhỏ hơn, khoản thù lao của bạn sẽ tăng lên đáng kể theo kinh nghiệm.

Phần kết luận

Tham gia vào Công ty Cổ phần Tư nhân ở Ấn Độ không phải là một công việc dễ dàng. Bạn cần phải có nền tảng cần thiết để phá vỡ thị trường việc làm. Và ban đầu, bạn chỉ có thể mong đợi được trả lương xứng đáng và thời gian dài. Nhưng nếu bạn có thể gắn bó trong vài năm, bạn sẽ kiếm được nhiều hơn những gì bạn từng nghĩ.