seychellesartprojects.org

Định nghĩa vấn đề của đại lý

Vấn đề đại lý có thể được định nghĩa rõ hơn là một xung đột xảy ra khi các đại lý được giao trách nhiệm trông nom quyền lợi của các bên giao đại lý đã chọn sử dụng quyền lực hoặc quyền hạn vì lợi ích cá nhân của họ và trong tài chính doanh nghiệp, nó có thể được giải thích là xung đột lợi ích diễn ra giữa ban giám đốc công ty và các cổ đông của công ty.

Đó là một vấn đề rất phổ biến và nó có thể được quan sát thấy ở hầu hết mọi tổ chức bất kể thực tế là nhà thờ, câu lạc bộ, công ty hay bất kỳ tổ chức chính phủ nào. Xung đột lợi ích diễn ra khi những người quan tâm đến trách nhiệm lạm dụng quyền hạn và quyền lực của mình vì lợi ích cá nhân. Nó chỉ có thể được giải quyết nếu các tổ chức sẵn sàng giải quyết nó.

Các loại vấn đề của đại lý

Mọi tổ chức đều có những mục tiêu và mục tiêu dài hạn và ngắn hạn riêng mà nó mong muốn đạt được trong một khoảng thời gian xác định trước. Trong bối cảnh này, cũng phải lưu ý rằng các mục tiêu của ban giám đốc có thể không nhất thiết phải phù hợp với mục tiêu của các cổ đông.

Việc quản lý một tổ chức có thể có những mục tiêu rất có thể xuất phát với động cơ tối đa hóa lợi ích cá nhân của họ trong khi mặt khác, những người nắm giữ cổ phần của một tổ chức rất có thể quan tâm đến việc tối đa hóa sự giàu có của họ. Sự đối lập này giữa các mục tiêu và mục tiêu của ban quản lý và các cổ đông của một tổ chức thường có thể trở thành cơ sở cho các vấn đề của cơ quan. Chính xác mà nói, có ba loại được thảo luận dưới đây-

• Người sở hữu cổ phiếu so với Ban quản lý - Các công ty lớn có thể có số lượng người sở hữu vốn cổ phần rất lớn. Điều quan trọng đối với một tổ chức là phải tách quyền quản lý khỏi quyền sở hữu vì không có lý do gì để họ hình thành một bộ phận của quản lý. Tách quyền sở hữu khỏi ban quản lý có vô số lợi thế vì nó không có bất kỳ tác động nào đến hoạt động kinh doanh thông thường và công ty sẽ thuê các chuyên gia để quản lý các hoạt động chính của cùng một công ty. Nhưng việc thuê người ngoài có thể trở nên rắc rối cho các bên liên quan. Các nhà quản lý được thuê có thể đưa ra các quyết định không công bằng và thậm chí có thể sử dụng sai tiền của các cổ đông và đây có thể là lý do dẫn đến xung đột lợi ích giữa hai bên và do đó, các vấn đề của công ty.
• Người sở hữu cổ phiếu v / s Chủ nợ - người sở hữu cổ phiếu có thể chọn các dự án rủi ro để kiếm nhiều lợi nhuận hơn và rủi ro gia tăng này có thể làm tăng ROR yêu cầu đối với khoản nợ của công ty và do đó, giá trị tổng thể của các khoản nợ đang chờ xử lý có thể giảm xuống. Nếu dự án chìm xuống, các trái chủ được cho là sẽ phải tham gia vào khoản lỗ và điều này có thể dẫn đến các vấn đề về đại lý với các cổ đông và chủ nợ.
• Cổ đông v / s Các bên liên quan khác - Các bên liên quan của một công ty có thể có xung đột lợi ích với các bên liên quan khác như khách hàng, nhân viên, xã hội và cộng đồng. Ví dụ, các nhân viên có thể yêu cầu tăng lương của họ, điều này nếu bị các bên liên quan từ chối thì có khả năng xảy ra các vấn đề của cơ quan.

Các ví dụ

ABC Limited bán kem đánh răng dạng gel với giá 20 đô la. Các cổ đông của công ty đã tăng giá bán kem đánh răng từ 20 đô la lên 22 đô la để tối đa hóa tài sản của họ. Việc tăng giá kem đánh răng đột ngột không cần thiết này khiến khách hàng thất vọng và họ tẩy chay sản phẩm do công ty bán ra. Rất ít khách hàng đã mua sản phẩm nhận ra chất lượng giảm sút và hoàn toàn thất vọng. Điều này dẫn đến các vấn đề đại lý giữa các cổ đông và khách hàng trung thành và thường xuyên của công ty.

Nguyên nhân

Có thể có nhiều nguyên nhân khác nhau gây ra các vấn đề về cơ quan. Những nguyên nhân này khác với vị thế của một cá nhân trong công ty. Nguyên nhân sâu xa của những vấn đề này là giống nhau trong tất cả các trường hợp là không phù hợp hoặc xung đột lợi ích. Khi chương trình nghị sự của cổ đông xung đột với các nhóm khác thì vấn đề đại lý chắc chắn sẽ xảy ra. Trong trường hợp của nhân viên, nguyên nhân là do các cổ đông không đáp ứng được kỳ vọng của nhân viên về tiền lương, ưu đãi, giờ làm việc, v.v.

Trong trường hợp là khách hàng, nguyên nhân có thể là do các cổ đông không đáp ứng được mong đợi của khách hàng như bán hàng kém chất lượng, cung cấp kém, định giá cao, v.v. Trong trường hợp quản lý, nguyên nhân của các vấn đề đại lý có thể là điều chỉnh sai mục tiêu, tách rời quyền sở hữu và quản lý, v.v.

Giải pháp cho các vấn đề của đại lý

Các vấn đề về cơ quan tồn tại giữa người sở hữu cổ phần và ban quản lý công ty có thể được giải quyết bằng cách đưa ra các gói cổ phiếu hoặc hoa hồng cho các quyết định của ban lãnh đạo và kết quả của họ đối với cổ đông. Các công ty có thể cố gắng giải quyết những vấn đề có thể tồn tại giữa các cổ đông của mình và ban lãnh đạo / chủ nợ / các bên liên quan khác (nhân viên, khách hàng, xã hội, cộng đồng, v.v.) bằng cách thực hiện các biện pháp như cơ chế sàng lọc cứng rắn, đưa ra các ưu đãi để đạt được hiệu quả tốt và hành vi và tương tự như hình phạt đối với hoạt động kém và hành vi xấu, v.v. Tuy nhiên, không thể để một tổ chức có thể giải quyết hoàn toàn khỏi các vấn đề của cơ quan vì các chi phí liên quan có xu hướng lớn hơn tổng kết quả sớm hay muộn.

Phần kết luận

Các vấn đề của đại lý không gì khác ngoài sự không phù hợp về lợi ích giữa ban quản lý công ty / chủ nợ / các bên liên quan khác (nhân viên, khách hàng, xã hội, cộng đồng, v.v.) và các cổ đông của công ty, điều này có thể sớm hoặc muộn dẫn đến xung đột lợi ích. Điều tối quan trọng là các công ty phải giải quyết các vấn đề cơ bản để đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh thường xuyên của nó không bị ảnh hưởng. Loại vấn đề này có thể tồn tại ở bất cứ đâu cho dù đó là công ty, câu lạc bộ, nhà thờ hay thậm chí là các cơ quan chính phủ.

Ba loại vấn đề đại lý là quản lý chủ sở hữu cổ phiếu, chủ sở hữu cổ phiếu và chủ nợ / chủ nợ và cổ đông và các bên liên quan khác như nhân viên, khách hàng, nhóm cộng đồng, v.v. Nó có thể được các công ty giải quyết với sự trợ giúp của các biện pháp như đưa ra các biện pháp khuyến khích đối với hoạt động và hành vi tốt và cũng như phạt đối với hoạt động kém và hành vi xấu, cơ chế sàng lọc khó khăn, v.v. Hầu như không thể đối với các công ty để loại bỏ hoàn toàn các vấn đề về đại lý nhưng nó vẫn có thể giảm thiểu những hệ lụy tương tự.