seychellesartprojects.org

Chi phí lao động trực tiếp là gì?

Chi phí nhân công trực tiếp là tổng chi phí mà công ty phải chịu để trả lương và các lợi ích khác cho nhân viên của công ty so với công việc mà họ thực hiện liên quan trực tiếp đến việc sản xuất sản phẩm của công ty hoặc để cung cấp các dịch vụ.

Các thành phần

Các thành phần sau được bao gồm:

• Tiền lương - Tiền lương được tính vào chi phí nhân công trực tiếp. Các khoản này thường được trả cho người lao động theo giờ đối với việc sản xuất hàng hóa hoặc cung cấp dịch vụ.
• Thuế tiền lương - Nó bao gồm thuế tiền lương của những nhân viên tham gia sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ.
• Bồi thường cho Người lao động - Bao gồm tiền bồi thường của người lao động được trả cho những người lao động tham gia vào việc sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ.
• Bảo hiểm Y tế - Nó bao gồm phí bảo hiểm y tế được trả thay cho những nhân viên tham gia sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ.
• Bảo hiểm nhân thọ - Bao gồm phí bảo hiểm nhân thọ được trả thay cho những nhân viên tham gia sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ. Các lợi ích khác trả cho hoặc thay mặt cho những nhân viên tham gia sản xuất sản phẩm hoặc cung cấp dịch vụ cũng được bao gồm.

Ví dụ tính toán

Từ các thông tin sau, hãy tính các ví dụ về tổng chi phí nhân công trực tiếp của công ty cho tháng kết thúc vào ngày 30 tháng 9 năm 2019.

• Tiền lương trả cho nhân viên cho công việc liên quan trực tiếp đến việc sản xuất sản phẩm: 150.000 đô la
• Nguyên liệu thô được mua 500.000 đô la
• Tiền lương trả cho nhân viên cho công việc không liên quan trực tiếp đến việc sản xuất sản phẩm: 110.000 đô la
• Phí bảo hiểm y tế được trả thay cho những nhân viên tham gia sản xuất sản phẩm: $ 5,000

Giải pháp:

• Tổng chi phí mà công ty phải chịu để trả lương và các lợi ích khác cho nhân viên của công ty so với công việc mà họ thực hiện, liên quan trực tiếp đến việc sản xuất sản phẩm của công ty hoặc cho việc cung cấp dịch vụ sẽ trở thành một phần chi phí nhân công trực tiếp.
• Vì vậy, trong trường hợp hiện tại, chỉ Tiền lương trả cho nhân viên đối với công việc liên quan trực tiếp đến việc sản xuất sản phẩm và phí Bảo hiểm y tế trả thay cho những nhân viên tham gia sản xuất sản phẩm đó mới được tính vào chi phí lao động trực tiếp.
• Nguyên vật liệu thô sẽ được tính vào chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, và Tiền lương trả cho người lao động cho công việc không liên quan trực tiếp đến sản xuất sản phẩm sẽ là một phần của chi phí lao động gián tiếp.

Điều này sẽ được tính như sau:

Ưu điểm

1. Việc tách riêng chi phí lao động trực tiếp với tổng chi phí lao động giúp biết được tổng số tiền lương hoặc các lợi ích khác cho người lao động của công ty so với công việc mà họ thực hiện, liên quan trực tiếp đến việc sản xuất sản phẩm của công ty hoặc để cung cấp các dịch vụ. Và chi phí nhân công còn lại sau khi trừ chi phí này trong tổng chi phí nhân công sẽ là chi phí nhân công gián tiếp của công ty.
2. Nó là một trong những yếu tố cấu thành nên giá thành sản phẩm của công ty, tức là chi phí nhân công trực tiếp do công ty phát sinh trong kỳ để tính giá thành sản phẩm của công ty.

Nhược điểm

1. Có những chi phí nhất định liên quan đến người lao động của công ty mà rất khó xác định được chi phí đó là chi phí nhân công trực tiếp hay chi phí nhân công gián tiếp.

Điểm quan trọng

1. Đây là một trong những thành phần quan trọng của giá thành sản phẩm của công ty trong đó các thành phần khác của giá thành sản phẩm bao gồm chi phí nguyên vật liệu trực tiếp và chi phí sản xuất chung.
2. Công ty có thể bao gồm số tiền trả cho nhân viên toàn thời gian của công ty, nhân viên bán thời gian của công ty, nhân viên tạm thời của công ty và công nhân được bổ nhiệm trên cơ sở hợp đồng, nơi họ tham gia trực tiếp vào sản xuất hoặc xử lý của hàng hóa.
3. Tổng giá trị của chi phí lao động trực tiếp không chỉ bao gồm tiền lương trả cho người lao động. Nó cũng bao gồm số tiền khác được trả, có liên quan trực tiếp đến sản phẩm, chẳng hạn như thuế trả lương liên quan đến tiền lương của nhân viên, bảo hiểm bồi thường cho người lao động, bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm y tế và các lợi ích khác của công ty.

Phần kết luận

• Chi phí nhân công trực tiếp là một trong những yếu tố cấu thành nên giá thành sản phẩm của công ty. Nó bao gồm tổng số tiền được trả dưới dạng tiền lương hoặc các lợi ích khác cho nhân viên của công ty, những người liên quan trực tiếp đến việc sản xuất sản phẩm của công ty hoặc cho việc cung cấp các dịch vụ.
• Chi phí nhân công trực tiếp phát sinh của công ty trong kỳ được tính vào giá thành sản phẩm của công ty, trong đó số tiền trả cho công nhân đang làm việc trong công ty nhưng không liên quan trực tiếp đến sản phẩm của công ty không được tính vào giá thành sản phẩm của công ty. xem xét.